吸收信息的重要部分是，即使这些信息是你已经知道的，也有机会重新调整你的思维。在销售中，我们将与人互动的基本原则（从软技能到我们如何开发产品）应用于不同的环境和情况。
产品、服务和软件都在变化，我们必须学会适应这些变化。在培训中，您可能会学到一个概念或听到一条以前听过的实际建议，但您不要拒绝可以对现有知识有新的认识，因为它是在不同的环境中呈现或应用的。
学习永远不会浪费。
您的公司可能会提供培训机会，因此最好利用这些机会。
研讨会（即使是虚拟研讨会）都是以现场形式进行的，观看录像无法提供相同的好处。参加现场或亲自参加培训课程可以让您向同事学习、分享想法并拓展思维方式。
投资教育和培训很重要，因为这会带来重大影响。在 Sales Gravy University，我们有 30,000 名用户，其中大多数为通常没有大量培训预算的小公司工作。
这些用户愿意付费接受
如果您在一家较大的公司工作，并且该公司支付培训费用，那么不要拒绝培训费用已经为您提供了。
它是免费的，所以为什么不接受它呢？
即使你在寻找新工作时，潜在雇主会问你：“你为职业发展做了什么？”如果你因为没有利用现有的培训机会而回答“什么都没做”，这似乎对每个人来说都是浪费时间和精力，尤其是在销售领域。
如果你没有进步，你就是在浪费时间不要拒绝和精力。放弃参加公司提供的培训的机不要拒绝会是自毁前程。那么为什么不努力提高自己和自己的个人底线呢？
销售技巧是易逝的
投资自己至关重要，因为销售技能，尤其是软技能，会随着时间的推移而退化。销售涉及探索、与人互动、提出问题、应对拒绝、处理异议、制定销售策略和适应变化，所有这些都是易逝的技能。
坏习惯会养成，即使是细微的变化也会产生影响。大多数销售培训旨在帮助您回归基本面。如果您在 Adobe 这样的公司工作，创新和软件变化频繁，那么了解他们的产品至关重要。
为了有效地与客户互动，您必须能够提出有意义的问题，了解他们关心的问题，并展示您的解决方案如何符合他们的期望结果。如果不了解产品，您的学习和专业知识将毫无用处。
即使你对产品有很深的理解，如果你不能向别人传达它的价值，你的知识就浪费了。知道如何有效地向别人传达信息是至关重要的，因为这最终是你的工作。
如何帮助销售人员培养正确的学习心态
销售领导、培训师和支持专业人员有责任帮助销售人员建立和保持开放的心态，继续学习。
解决这一问题的最佳方法之一是给他们提供选择，尤其是对于那些特别犹豫甚至抵制参加培训的人来说。并不是每个人都会自然而然地拥有动力去抓住每一个机会学习新东西并拓展自己的技能。
真正地根据学习不要拒绝者的情况与他们见面意味着以最适合他们喜欢的学习方式的方式向他们提供信息，无论是通过播客、书籍还是面对面培训。
从规模上看，这可能意味着实施一个系统，让学习者可以订阅自己选择的课程、报名并以不同的方式叠加和混合培训。无论他们想如何接受培训，每个人都能找到适合自己的内容。