内部创造力是一种在公司内部越来越受欢迎的公式。然而，这种新的创意方式的流行并不一定会让创意领域的专业人士变得更容易。 根据InSource 和 inMotionNow最近的一项研究，只有 45% 的内部创意人员声称其工作团队士气高昂。 给内部创意团队带来最大痛苦的挑战是他们应该的（疯狂的）工作速度。本次挑战的得分为 5.44 分，评分范围为 1 到 7，其中 7 代表最高难度指数。 在内部环境中工作的创意人员承担的工作量为 5.35 分，是最让此类专业人士感到不安的第二个挑战。 需要做出符合公司组织目标的战略贡献也是内部创意团队头痛的一个问题（4.36分）。 另一方面，只有 41% 的内部创意人员认为其工作团队内的项目管理是高效的。
只有 38% 的人认为监督其工作
的人的“反馈”是明确的并且真正注重行动。 至于行政任务，这不可避免地会占用内部创意人员的很大一部分时间，48% 的专业人士表示，每周会投入一天或更多时间来执行此类任务。 占用内部创意人员最多时间 西班牙电话号码数据 的管理任务是获取启动项目所需的信息（72%）、项目管理以及通过电子邮件从中获得的“反馈”（65%）以及获得批准和批准。推进项目所需的反馈（55%）。3 月份 YouTube 上观看次数最多的广告排名如下。这些节目在付费观看次数、自然观看次数和国内观看次数方面均名列前茅。此外，还考虑了前两个月获得的意见。 YouTube/视频业务负责人 Luis Marques 指出了本月获奖者的共同特征：“再过一个月，我们就会看到那些向观众提供令人兴奋的信息的广告如何准备我们的排名，例如迪卡侬的#MovernosNosMakeStrongs，或者本月，《一起学习》通过著名的加西亚·马尔克斯的名言成功地征服了观众。
广告并没有停止自我重塑
这个排名也给我们留下了新的形式，比如宜家，它已经能够利用 YouTubers 问答视频的邻近性，通过“向他请教艾伦。在 YouTube，我们始终支持广告多元化，看到如何在我们的平台上创建这样一个多元化的广告 挪威电话号码列表 生态系统，我们感到非常感动。” 1.“生活不在于我们过什么，而在于我们如何记住它并讲述它。” 法昆多·马内斯，神经科学家 如果您没有看到嵌入的视频，请单击此处。 品牌：ArendimosJuntos 创意机构：Wink 媒体机构：Wink 2. 新的 Jazztel 应用程序 如果您没有看到嵌入的视频，请单击此处。 品牌: 爵士乐 3. ONCE 2019额外父亲节 – 现场照片20″ 如果您没有看到嵌入的视频，请单击此处。 品牌：JuegosOnce 创意机构：Mrs. Rushmore 媒体机构：Zenith media 4.#MovingMakesUsStrong 如果您没有看到嵌入的视频，请单击此处。
