许多公司都表示担忧，股东认为执行董事获得的薪酬超出了他们应得的薪酬，超出了他们应得的薪酬水平，这与他们的业绩或公司业绩不符。例如，安德鲁·帕克强调，英国保险商协会 (ABI) 发布了一份“琥珀色通告”，提醒股东注意 C&W 的一系列问题，包括 C&W Worldwide 计划的新薪酬方案。ABI 担心“鉴于 C&W Worldwide 的股价低迷，首席执行官和财务总监可能会获得过多的绩效股”。
在一些公司，如果公司业绩未
达到预期标准，首席执行官就会被没收奖金。安德鲁·帕克 (Andrew Parker) 在《金融时报》的一篇文章中指出，TalkTalk 首席执 爱沙尼亚电话号码库行官迪多·哈丁 (Dido Harding) 在 2010/11 年只拿到了最高奖金的 20%，原因是“客户服务问题严重”。安德里亚·费尔斯特德 (Andrea Felsted )报道称，由于公司未能实现关键利润目标，J. Sainsbury 首席执行官贾斯汀·金 (Justin King) 的薪水和奖金大幅下降。
沃达丰已决定在其高管薪酬计划中更加重视利润增长。安德鲁·帕克 (Andrew Parker)报 银行和保 告称，未来将更多地考虑基于利润的目标，降低基于收入的目标的相对重要性。
我的话听起来可能令人震惊。我们大
多数人看不到这一点，因为我们不想看到。当然没有政客敢这么说，媒体也只会刊登出来以嘲讽说这话的人。但我猜每个 甘肃手机号码一览表 街头暴徒都确切地知道我的意思。他们只是在做其他人正在做的事情，尽管方式不同——在街头更明目张胆、更引人注目。撒切尔主义释放了资本主义的野性本能（他 银行和保 们含蓄地称之为企业家的“动 電話行銷數據分析 物精神”），自那以后，没有任何事情可以遏制它们。现在，刀耕火种几乎成了各地统治阶级的公开座右铭。